A crecer
Con tu Coach Jessica Calderón
Resiliencia: ¿Cómo superar un despido?
En línea con lo que está pasando en las empresas de tecnología en EUA con los despidos masivos, te comparto que uno de los golpes más duros que puede vivir un líder es un despido injustificado, duele.
Lo sé porque lo he trabajado con mis clientes, pero más porque yo misma lo he vivido.
En el blog de esta semana te comparto algunas estrategias que como líder puedes usar para levantarte y seguir adelante después de un despido.
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Dele la bienvenida al Neurocoaching
El coaching es la herramienta perfecta para desarrollar persona. Y cuando unimos el coaching a la neurociencia, no solo trabajamos desde las herramientas del coaching, sino que tenemos un respaldo científico para apoyar a nuestros clientes con mucha más efectividad.
Hoy quiero invitarte, como líder, a que des la bienvenida tú también a la herramienta del coaching potenciada con el conocimiento de la neurociencia.
Cinco pasos indispensables para convencer a tu mente de entrar en acción
Una vez que defines una meta, debes entrar en acción para poder alcanzarla.
Desde luego que no es fácil entrar en acción, pero si trabajas con tu mente en convertirte en tu mejor aliado para el éxito, pronto estarás logrando tus más grandes metas. Si quieres conocer más acerca de mi proceso para bajar de peso y cómo apliqué estos cinco pasos.
¿Funciona realmente el coaching ejecutivo para desarrollar líderes?
Dirías que estoy parcializada en mi respuesta a la pregunta que planteo en el título, pues llevo once años ejerciendo como coach ejecutiva que desarrolla líderes, sin embargo, debo aclarar un par de puntos:
1. Soy coach accidental.
2. Yo también tenía mis dudas al inicio.
En el año 2011 decidí estudiar profesionalmente en el extranjero para certificarme como conferencista. La certificación que escogí incluía tres áreas: conferencista, entrenadora y coach. En aquel momento yo nunca había escuchado hablar del coaching, pero, como estaba incluida en el paquete, tuve que optar por esta certificación también.
Tuve la fortuna de ser entrenada directamente por un maestro inglés, gran practicante del coaching, Christian Simpson. Christian, más que ser un coach, es un purista del coaching. Esto significa que se toma muy en serio la filosofía y la formación para ser coach. Este detalle es muy importante porque ahora hay muchas personas que dicen ser coaches, pero en realidad son entrenadores o conferencistas que piensan que diciendo a una persona qué hacer, están haciendo coaching.
Cómo convencer a tu cerebro para que te ayude a tener éxito
Si sabes cómo funciona tu cerebro tendrás una comprensión clara de qué te pasa cuando enfrentas retos y oportunidades y sabrás como moverte a estas oportunidades de una mejor forma.
Hoy te comparto 4 estrategias claves para convencer a tu mente a ser tu mejor aliada.
Las tres preguntas más importantes que debe hacerse un líder
Muchas personas van por la vida sin conocerse realmente, y se dejan llevar por la rutina, la necesidad del día o lo más cómodo. Hace algunos años tomé la decisión intencional de conducir mi vida, en lugar dejarme llevar. Tú también puedes hacerlo, y estoy segura de que ello te llevará a un liderazgo más sólido y profundo.
Cuatro preguntas para expandir tus pensamientos
Cómo líder es muy importante que comprendas este detalle, porque tu liderazgo también está limitado por tus pensamientos; por ende, tu equipo, tu empresa, tu área de trabajo, tu familia, tu comunidad, y cualquier lugar donde lideres, también estará limitado por el tope que te has puesto en tus pensamientos.
Y ¿cómo romper este tope? Comienza haciéndote preguntas diferentes, hoy te comparto 4 preguntas muy importantes que pueden comenzar a cambiar tu frecuencia de pensamiento.
El currículo de Liderazgo Personal para brillar profesionalmente
Como seres humanos nacemos con grandes capacidades, que debemos descubrir, aprender a utilizar y aplicar a nuestro contexto. Lamentablemente, a medida que vamos creciendo, por varias razones, dejamos de ver la brillantez que está en nosotros. Y al no verla, no la podemos cultivar. Lo que es peor, en algún punto dejamos de creer en nuestras capacidades porque las vemos sencillas, poco prácticas o de menos importancia, en comparación con las de otros.
Te comparto algunos conceptos que debemos agregar a nuestra vida para Brillar Profesionalmente.
El efecto del miedo en el liderazgo
El miedo impide que el talento y la brillantez se vea reflejado en tu trabajo. Cuando tu cerebro está ocupado en protegerte y defenderte, será incapaz de ocuparse en que seas creativo, imaginativo y que busques la excelencia. ¡El miedo verdaderamente secuestra la brillantez en las personas!
Por eso esta semana te comparto siete acciones para crear ambientes de crecimiento y te permitan dejar el miedo a un lado.
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