De su capacidad de liderazgo depende su éxito profesional, el de su equipo y el logro de metas del área que dirige. Hay mucho en juego.
Quizá está enfrentando problemas con su equipo y no sabe cómo superarlos:
- Desmotivación.
- Falta de compromiso.
- Bajos resultados.
- Problemas interpersonales, entre otros.
Por otro lado, usted mismo comienza a detectar áreas en las que se siente estancado:
- Está agotado.
- Su carrera profesional no avanza.
- Sabe que hay demasiado que hacer y no logra que su equipo sea una verdadera mano derecha.
- Si usted no está presente, no habrá resultados.
- Se siente cada vez más alejado de sus metas profesionales y personales.
Y mientras todo esto sucede, no sabe ni por dónde comenzar a hacer correcciones.
En mi experiencia trabajando en el desarrollo de líderes, les guío a identificar las áreas que más les están afectando para luego diseñar un programa de crecimiento específico. Hoy quiero compartirles una herramienta que ha sido muy útil en este proceso: Una autoevaluación de su propio liderazgo.
En este sentido, podemos dividir su liderazgo en 3 esferas:
- Mi autoliderazgo: La base del liderazgo es un líder fuerte, seguro, que conoce y sabe usar sus fortalezas y administrar sus debilidades. Si falla el autoliderazgo, no habrá una base sólida para liderar a otros.
- Cómo lidero a otros: Puede ser una persona muy capaz, con conocimiento y experiencia, pero si carece de herramientas efectivas para liderar a su equipo, estará limitado.
- Cómo desarrollo a mi equipo: Aunque sea un líder fuerte que sabe liderar a otros, si no logra formar a otros líderes, pronto se estancará y se verá atrapado en la necesidad de estar presente para que todo pueda funcionar. Estará perdiendo el potencial de expansión que le dan los líderes que tiene bajo su mando. Los mejores líderes son los que forman líderes.
Si una de estas áreas está débil, su liderazgo se ve afectado. Está autoevaluación es una radiografía que le va a ayudar a identificar las áreas que necesita reforzar en su liderazgo y trazar su programa de formación.
Bajar la Autoevaluación en PDF
Evaluación de su liderazgo
Por medio de esta encuesta de verdadero y falso usted podrá identificar las áreas en que debe crecer en su liderazgo.
Pregunta | Verdadero | Falso |
Cuáles son mis retos de desarrollo propio | ||
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Retos de liderar a otros: | ||
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Retos de desarrollo de otros líderes | ||
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Resultados:
- Entre más aseveraciones verdaderos obtenga su liderazgo será más sólido.
- Aquellas aseveraciones que contesto con un Falso son las áreas que debe trabajar.
Consulte con su contacto en Grupo Calderón para guiarle a crecer como líder.